| |
DENOMINACIÓN |
OBJETIVOS |
PROYECTOS POSIBLES |
| 1 |
CONSOLIDAR
LOS
SERVICIOS OFERTA CULTURAL
RECURSOS EXISTENTES Y CREAR NUEVAS
ACTUACIONES COHERENTES |
1.
Impulsar el uso y disfrute del espacio
público, como lugar de encuentro
del ciudadan@ con el hecho cultural.
2. Mantener y mejorar con acciones
concretas la oferta cultural existente.
3. Generar una oferta/servicio cultural
diversificada, de forma que llegue
a todos los segmentos de la población.
4. Crear un servicio personalizado
de atención e información
ciudadan@.
5. Potenciar la practica y disfrute
de actividades en Euskera.
6. Estimular la practica colectiva
y participativa de la cultura.
7. Poner la calle al servicio de
la cultura. |
1.Servicio
de recepción e información
al cliente: Oficina de Información
Juvenil (Plan Joven), Procedimiento
de Sugerencias y Reclamaciones.
2.Socios Centro Zelaieta.
3.Derechos y deberes culturales
de los ciudadanos.
4. Ludoteca.
5.Ocio Cultural Joven.
6.Dinamización Biblioteca. |
| 2 |
HACER
VISIBLE Y PROYECTAR LA CULTURA DE
AMOREBIETA-ETXANO EN TODAS DIRECCIONES |
1.
Promover una imagen cultural propia.
2. Convertir la cultura en punto
de referencia público con
carácter distintivo pero
no solo comunicacional sino como
reflejo de su contenido.
3. Generar y/o participar en los
medios de comunicación necesarios
para la difusión de la oferta
y valores culturales.
4. Aumentar el conocimiento del
patrimonio tangible e intangible
desde una óptica educativa
y como forma de fortalecimiento
de nuestra identidad cultural.
5. mejorar la imagen y la difusión
de la biblioteca. |
7.
Plan de comunicación externo.
8. Plan de comunicación municipal.
9. Creación de medios de
comunicación.
10. Carta de servicios.
11. Evento cultural con proyección
exterior.
12. Difusión del patrimonio. |
| 3 |
GARANTIZAR
UN EQUILIBRIO TERRITORIAL Y MUNICIPAL |
1.
Mantener perfectamente informados
a los ciudadan@s de los barrios
del municipio de Amorebieta-Etxano
de la oferta cultural existente.
2. Potenciar algún tipo de
actividad cultural concreta ya sea
propia/tradicional del barrio o
de nueva creación.
3. Vigilar que l@s vecin@s de los
barrios tengan conexión continua
con la vida cultural del centro
urbanístico del municipio. |
13.
Seguimiento plan de comunicación.
14. Evento barrio.
15. Transporte. |
| 4 |
NTEGRAR
Y GARANTIZAR LAS INICIATIVAS CULTURALES
SOCIALES |
1.
Implicar al tejido sociativo socio-cultural
en la gestión del área.
2. Dar salida a las iniciativas
artísticas asociativas de
calidad de forma normalizada.
3. Generar un sistema de comunicación
bidireccional con y entre el tejido
asociativo.
4. Fomentar una gestión cooperativa
entre asociaciones.
5. Facilitar el contacto del ciudadan@
con las asociaciones. |
16.
Consejo de asociaciones.
17. Normalización subvención,
convenio, locales.
18. Bases de datos.
19. Feria de asociaciones culturales
(deportivas) |
| 5 |
INCENTIVAR
LA CREACIÓN Y EDUCACIÓN
CULTURAL |
1.
Generar una oferta formativa-educativa
de calidad y a medida para todos
los segmentos de la población.
Teniendo muy presente el uso y divulgación
del euskera.
2. Apoyar la creación de
iniciativas artísticas propias
y ajenas siempre y cuando repercutan
en el municipio.
3. Actuar como soporte para la difusión
de creaciones de artistas del municipio.
4. Proteger y reconocer la creación
artística del pasado y la
del presente, de forma que se convierta
en la de todos. |
20.
Reconocimiento creadores: muestra,
premio.
21. Dinamización Fundación
Euskera.
22. Escuela de Música.
23. Talleres y acciones formativas. |
| 6 |
MEJORAR
EL SISTEMA DEGESTIÓN HACIA
EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN |
1.
Fortalecer la estructura organizativa
actual de forma que pueda implementarse
el marco estratégico con
garantías de continuidad.
2. Facilitar un sistema de gestión
y organizativo autónomo y
con criterio de receptividad administrativa,
es decir que aumente la capacidad
de dar una respuesta global a las
necesidades culturales de l@s ciudadan@s.
3. Mejorar la coordinación
y la comunicación interna
entre todo el personal implicado
en cada proyecto.
4. Posibilitar la planificación
con objetivos mesurables y de percepción
para controlar la ejecución
y poner en marcha las mejoras necesarias.
5. Fortalecer y mejorar la capacitación
permanente y el aprendizaje continuo
de nuestro personal.
6. Favorecer las sinergias con agentes
públicos y privados para
la optimización de recursos. |
24.
Organismo autónomo. AMETX
25. Gestión de necesidades
de RRHH.
26. Sistema de gestión de
calidad.
27. Gestión de procesos.
28. Relaciones exteriores: locales
públicos y privados. |